Все мы привыкли к тому, что вокруг обсуждают мебель для офисных помещений. И когда же речь заходит об офисных кухнях, то многим и вовсе невдомек, что это за феномен такой, и как эти самые кухни выглядят. Постараемся разобраться, что такое офисные кухни, и в чем их ключевые особенности.

Многие специалисты отмечают, что кухни для офиса выполняют не столь прямое назначение, сколько позволяют улучшить моральную составляющую коллектива. Безусловно, сытые сотрудники работают намного продуктивнее голодных, ведь могут полноценно сосредоточиться на своих прямых обязанностях, не отвлекаясь на природные потребности. Следовательно, обсудить данный аспект более подробно является необходимым.

Как правило, офисная кухня в корне отличается от той же бытовой, или ресторанной. В офисных помещениях, зачастую, оборудую так называемые «мини-кухни». Безусловно, приготовить на них стейк или же пиццу не получится. А вот заварить кофе и немного пообедать – вполне.

Касательно требований, которые выдвигают перед офисными кухнями, нет каких-либо достаточно сложных для выполнения. Мебель должна иметь в наличии достаточно просторный стол, удобные стулья, и кухня должна быть оборудована небольшим шкафчиком, где можно было бы хранить различную посуду и прочие столовые приборы.

Касательно внешних характеристик, за изысками гнаться также не стоит. Достаточно лишь, чтобы мебель кухни гармонировала со стилистикой офиса. А касательно техники, которой оборудуется кухня, то стоит отметить, что она должна быть максимально удобной и качественной, но не какой-нибудь инновационной.

То есть, по сути, чтобы организовать кухню для офиса, нужно лишь подбирать элементы, создающие максимальный комфорт. Возможно, она будет по-домашнему простой. И это вовсе не минус. Подобный уютный уголок будет еще более привлекательным для сотрудников, ведь они смогут не только удовлетворить пищевые потребности, но смогут и морально отдохнуть, что также достаточно важно, когда речь идет о работе в замкнутом помещении. В целом, сегодня наблюдается тенденция превращения офиса во «второй дом», где работа была бы не столь официальной, сколько простодушной. Разумеется, многие могут подумать, что это способно преломить рабочее настроение. Но если посмотреть на примеры таких крупных корпораций, как Google, то можно убедиться, что такие решения имеют исключительно положительное влияние на работников.